科锐国际为什么薪酬这么高

1. 科锐国际为什么薪酬这么高

猎头带有一点销售性质，靠业绩赚提成，只要你够勤奋，够努力，你可以在毕业一两年内赚到比同龄人几倍甚至十倍的薪水。科锐是上市公司，公司里面对员工的培养也比较完善，员工整体的素质也比较高。如果你能够真正进入猎头这个行业，并且能够在科锐做下去的话，你的收入会比较可观的。底薪比较低，整个猎头行业的底薪都不算太高。不过上海的一些外资给的底薪比较高，无猎头经验，能达到9-10k。猎头的前景：虽然互联网行业的发展让更多的信息透明化和便捷化，信息差也在逐渐减弱。但是猎头的价值不仅仅是提供一个资源这么简单，每一笔业务背后的价值是非非常多元的，例如人才匹配、能力评估、文化传递、面试辅导、薪资谈判、危机处理问问，都是具有专业性和价值性的。虽然某些HR招聘也可以做，但是从企业本身长期发展来讲，是需要专业的猎头服务公司来服务的，专业人做专业的事儿。相信猎头行业越来越规范，也越是一个不断带来尊重和价值的行业。