求有关企业人力资源管理的电影

2024-05-11 18:43

1. 求有关企业人力资源管理的电影

  建议看:
  1、《杜拉拉升职记》
  2、《在云端》,讲到了较多的关于人力资源管理当中员工关系这一块的安全,也很值得一看;
  当然,人力资源管理就是对人才的选用育留,所以,这样一来看的电影范围就多了:
  比如:
  《西游记》,由人力资源部部长观音菩萨组建取经团队--招聘,然后传授唐僧一些自我保护的经文和紧箍咒---培训,还有暗中对取经团队的观察---考核,还有对唐僧团队关系的处理--员工关系,再有对大家取经后的规划---职业生涯规划等。
  中国的四大名著里,我们都能找到人力资源管理的影子。
  简单的说,HR管理无处不在。


  我的百度里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料:
  网址:http://wenku.baidu.com/p/lishoubin2008
  http://www.chuanke.com/2229602-116306.html

求有关企业人力资源管理的电影

2. 求有关人力资源的影视

关于人力资源职场的一部经典电影就是《杜拉拉升职记》

 每个人都有智商和能力低下的时候,就像耗尽了电的电池,丧失了所有的能量。这里我们给大家推荐职场必看的9部电影,让你从中学到遭遇逆境时的解决之道!
    1《权利的迷醉》   
  本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻,但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景,着力刻画了“权利”这把双刃剑对于一个成功女性的影响,人性的内省成了影片的重头戏。身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔·于佩尔,出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜·夏尔芒。为了成功,为了至高无上的Power,热娜不仅牺牲了度假、休息,牺牲了正常的家庭生活,甚至不顾生命安危……然而,正在她一步步升职的时候,与丈夫的关系却越来越疏远,直到丈夫跳楼,热娜似乎才幡然醒悟……
  职场启示:要成功就一定有牺牲。   
  要成功就一定有牺牲。章子怡在红地毯和闪光灯前的灿烂背后肯定付出过你我所看不到的牺牲;杨澜的财富,也一定不是从天上掉下来的。不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻,不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱,去看看他们走向成功之路的过程吧,每前进一步可能都有牺牲。关键是,那些成功者往往不惧牺牲,他们始终目标明确,一门心思地朝向自己的目标努力。
    2《永不妥协》  
    影片取材于发生在美国的一个真实事件,影片充满激情、动人心弦。在当今这样一个缺乏英雄的拜金社会里,本片讲述了一个弱小女子如何在帮助他人的同时改变自己命运的动人故事,展现了人类捍卫正义的可贵精神。经历了两次离婚并拖着三个孩子的单身母亲埃琳,在一次十分无奈的交通事故之后,一贫如洗,既无工作,也无前途,几乎到了走投无路的绝境……但是她用执著坚韧的毅力矢志不移地坚守理想,敢于挑战权贵,勇于保卫弱者,不但悍卫了正义,帮助了他人,也重新认识了自己的价值。
    职场启示:有些人并不强大,但是信仰赋予了他们超人的力量。   
    无论你相信宗教还是相信自己,无论你相信爱还是相信权力,你一定不能没有信仰!在这个世界上,有些人并不强大,但是信仰赋予了他们超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳,正是因为坚守信仰才能够百折不挠,才焕发出超乎常人的能力。我们自己也是一样,假如能够成就一番事业,首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出;还要相信自己,完全有能力成就这番事业。
    3《拜金女郎》  
    艾娃和坦丝这对姐妹曾经拥有年轻女郎梦想得到的一切—年轻、美貌、多金,是一家价值数百万美元的化妆品公司的继承人……然而,父亲突然去世,家族公司莫名其妙地卷入一场产品丑闻,公司濒临倒闭,信用卡里无钱可刷……她们过往的绚烂生活顷刻间成了泡影!父亲白手起家创建起来的化妆品帝国将不复存在。在一个晚宴上,他们的对手曾经对当时还只知道打扮的两个无知女孩说过:青春易逝,哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!失去了一切的时候,她们找回了自己的智慧。
  职场启示:青春易逝,哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!   
  青春美貌留不住,金钱财富易散尽。无论是谁,只有智慧,才是属于你自己的。但是那些生下来就受到上苍眷顾的家境富足、青春靓丽的女孩子,往往容易被一些虚荣的东西掩藏住自己的智慧宝藏,除非遇到意外,否则那些人几乎会忘记了,她自己也拥有智慧!艾略特说过:我们每个人都想找到自己的钥匙,每个人都困在自己的监狱里。其实,智慧就是你该找的那把钥匙。
    4《美国空姐》
  唐娜是一个平凡的小镇姑娘,小镇的沉闷、闭塞,加上家庭不和,曾令她决心离开这一切。但是,与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标,直到有一天,男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底,在酒馆借酒浇愁。此时,她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说:“无论你来自何方,无论你是谁,你都能够梦想成真,但是你必须付诸行动,就在现在!”萨莉的话一下子把唐娜唤醒,她清醒地意识到:自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐!在历经各种挫折,甚至被同事偷梁换柱顶替之后,唐娜始终都没有气馁,没有放弃,因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎,头等舱,国际航线,这是通往幸福的捷径。”
  职场启示:明确的目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量。   
  明确的目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能,或者TNT炸药,足以迸发出难以想象的力量,帮助你把不可能变成可能,把梦想变成现实。但是,不是每个人都有明确的目标,也不是每个人都能坚持自己的目标。当我们遇到困难和挫折的时候,假如没有明确的目标像一盏明灯那样在眼前闪耀,就难免会感到厌倦,陷入消极抵触的情绪。这种时候,你就好像汽缸漏了气,电池没了电,智商和能力都大打折扣,判断力也会失准……
5《穿Prada的恶魔》
    刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约,鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作:世界著名时尚杂志的主编助理。然而,这是一份让人爱恨交加的差事——爱它,因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里;恨它,因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘对安迪说:“那就辞职啊!”安迪底气不足地嘟囔道:“我没想辞职,只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说:“你是在逃避,醒醒吧,她只是干了她该干的。”安迪好像顿然醒悟了,她换上了Chanel的套装,不再以抵触抱怨的态度去工作,而是以积极的态度去融入自己的工作环境,积极地应对那些看似不可能的任务……
  职场启示:你可以辞职。否则,永远不要抱怨。   
  假如你的目标与你所从事的职业相悖,假如你实在不能接受你老板的价值观,你完全可以辞职。否则,就不要抱怨。抱怨只会让你觉得委屈、可怜,无助于解决任何问题。你觉得可恶的老板,也许不如自己的惰性更可恶。除非你不工作,否则永远不要以抵触的心态做事—那样只能使你的智力和能力都大打折扣!做你自己喜欢的事情,无论顺利还是艰难,沉浸到做事的过程中去,把事业的目标当做恋爱的对象去爱、去追求,这样,你会感觉好得多,得到的也会更多。
    6《蒙娜丽莎的微笑》
    上世纪中叶,美国马萨诸塞州被誉为“没有男子的常青藤”的威斯理女子学院,新来了位名叫凯瑟琳·沃森的艺术史老师,她美丽、成熟、自信,拥有开放的自由思想,立志要把新思想传授给学生们。但在当时,美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教她们如何获得知识和智慧,而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后,没有像其他老师那样沿袭该校的传统教学风格,而是大胆地去挑战传统,鼓励学生发掘自己的兴趣,并且支持他们去实践自己的想法。她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战,而且受到家长、学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来,最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。
  职场启示:只有坚持到底,才能笑到最后。   
    世界上所有那些看似不可能的改变,都是由人促成的。只要你坚持自己的目标不放弃,就可能看到奇迹的发生。严格地说,我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。限于习惯、主观认知等原因,我们每个人一生中都可能浪费掉自己这样或那样的一些潜能。很多时候我们觉得挺不过去了,其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去,你会发现多数情况我们都能够挺过去,我们其实比自己想象得要强大得多!只有坚持到底,我们才能最大限度地发现我们自己的潜能,才能笑到最后。
  7《伊丽莎白镇》  
    德鲁是一家国际顶尖运动鞋品牌的首席设计师,才华横溢的他是老板的宠臣。然而,他花费了8年的时间废寝忘食地研发的新产品,因致命问题被回收,公司顷刻间将承担近10亿美元的巨额损失!职场的幸运儿顿时跌入万丈深渊……德鲁彻底绝望了,甚至准备一死了之。恰逢此时,妹妹来电话说,爸爸死了—回老家时突然心脏病发作而死!真是祸不单行,德鲁被突然降临的厄运打懵了。在去机场的路上,妈妈提醒他:你爸爸常说什么来着?德鲁和妈妈、妹妹齐声道:“假如这么做行不通,一定还有别的办法!”在飞机上,德鲁邂逅了乐观、开朗的空姐克莱尔。克莱尔对德鲁说:你想变得伟大吗?那就鼓足勇气去面对失败,让人们看到你还能笑得出来—那才是真正的了不起!
  职场启示:这么做行不通,一定有别的办法。   
  失败只是表明没有成功而已。无论是多么惨痛的失败,其实都不是世界末日。很多时候,我们应该学会放下——放下那些令我们感到绝望无助的情绪。因为任何事情,假如这么做行不通,一定还有别的办法——人生的路,绝对不止一条!这道理听上去很简单,但做起来却不容易。人们顺利的时候很容易保持高昂的气势,但是大难当头却难保不气馁、不放弃。但是绝望只会令人感到更加无助,并不能帮我们走出低谷。大难当前不妨试着笑一笑,你会发现:冬天过后,春天一定再来。
    8《一往无前》
    与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼·卡什的传记片,不如说是他与一个女人的爱情篇章—影片不只展现了强尼·卡什从一无所有到成就非凡,展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事,更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼·卡什的瘦小、独立、坚强的非凡女人,正是著名的乡村音乐歌手琼·卡特。琼在上世纪五十年代,就能够不理会世俗的偏见,结两次婚,分别为两个丈夫生了孩子,甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演……她的思想和行动都超前于那个时代,可以说,没有她就没有功成名就的强尼·卡什。影片中,琼·卡特用自己的一生告诉人们:女人,你的名字不是弱者。
  职场启示:永远记得,你的名字不是“弱者”。   
  当社会或者男人习惯于把“弱者”二字强加在女人身上,我们自己千万不要被这种习惯思维所暗示或蛊惑。要知道,无论男人还是女人,都会有强有弱,女人并非天生的弱者。实际上,女性的韧性和耐力,是一股不可低估的强大力量。相信自己有能力从困境中突围而出,相信自己有能力做到别人认为你永远不可能做到的,永远不以弱者定位自己的人,才能成为最大的赢家。
    9《托斯卡纳艳阳下》  
    女主角法兰西斯·梅耶丝是一位美国大学教授兼作家,因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击,心灰意冷地来到意大利旅行。在阳光明媚的托斯卡纳乡间,满山遍野绽放着向日葵,空气中弥漫着葡萄的香气……梅耶丝心血来潮地买下了托斯卡纳乡下的一幢有着300年历史的老宅,而她当时的心境,恰如这栋破败阴霾、满目疮痍的大房子。在整修老宅别墅的过程中,梅耶丝结识了许多淳朴的朋友,体会到了都市里难得一见的乡间生活情趣。日复一日,老宅子整修一新,阶下铺满光滑圆润的鹅卵石,墙角遍布着各种花草,树桩搭建的葡萄架像一个拱门,露天的阳台更可以将周围的美景尽收眼底……梅耶丝爱上了这里的简单生活,心情像托斯卡纳的天气一样,变得明艳晴朗起来。
    职场启示:天无绝人之路,世外桃源是存在的。   
  在这个世界上,每个人都能够以不同的方式去生活。正所谓天无绝人之路,条条大路通向快乐人生。世外桃源是存在的,就看你想以怎样的方式生活。但无论如何不要忘了,要以一种孩童般的纯真对待生活,不要迷失在成年人复杂的泥沼里。古人道“有境界者,则自成高格”,人生最高的境界,其实就是纯真自然。

3. 有没有与人力资源有关的影片片段

其实我个人的理解,每个影片乃至生活中的很多场景,只要你认真去感悟,你都能学习到一些东西,举个例子:电影《画皮》与人力资源管理
在这里不是讨论电影《画皮》的精彩程度如何,只是以电影中的故事情节来分析人力资源管理中的问题……
问题一:因人设岗。

王生在一次偶然的行动中救下了小唯,并把她带回了城中,而实际上不管是王生的队伍中还是王生的身边,都没有合适的位置给她,人们只是因为小唯的漂亮、迷人而把她留了下来,给了她衣、食、住、行,以及在他们的群体中生活的地位,这样导致的结果是,小唯由于不满足这样“编外”的身份,开始诱惑王生增设一个岗位(小妾),遭到拒绝后,小唯又设下了取代佩蓉的阴谋……

分析:

这个故事情节,用人力资源管理的专业术语来说,就是“因人设岗小唯入主,无中生有佩蓉蒙冤。”

因岗设人是根据业务需要设立某一岗位,再根据岗位需求配置人才填补岗位;而因人设岗则是根据员工能力设立某一岗位,或者是调整现有岗位的责、权、利以适应员工的能力。

因岗设人是组织架构设计的基本原理,公司应该要因岗设人而不应该因人设岗,根据公司的战略需要,设立或调整组织机构,明确部门职责,再层层分解到各个岗位,从而确定各岗位的岗位职责。如果随意进行因人设岗,新设的岗位往往会破坏组织体系,使得组织运作有效性降低,从而影响公司战略目标的实现。就象电影故事情节中一样,小唯的加入造成人浮于事,机构臃肿,原本很有凝聚力的环境造成了破坏,并给王生和佩蓉等造成极大的伤害。

问题二:背景调查。

小唯被救之后,对众人说她是一大户人家的小姐,因家庭变故落魄于此,而王生等人轻易便相信了小唯的一面之词,甚至当庞勇派人去做背景调查证实小唯身份有假后,小唯仅用三言两语的解释便重新获得大家的信任,“……其实我是一名丫环,只因怕被大家瞧不起而谎称是大户人家的小姐……”。没有实施背景调查,及对调查结果的不信任,王生继续着他的错误……

分析:

用人力资源管理来描述这个故事情节的话,就是“背景调查难得众信,低级谎言小唯过关。”

在人力资源管理中,招聘过程中的选人也很重要,在确定人选后,一些企业会对员工进行背景调查,特别是高层管理、重要的技术岗位、保密性岗位等,背景调查尤其必要。

    背景调查,一方面可以考察员工面试时或简历中的可信度,另一面可以了解到一些在面试当中无法了解到的潜在信息。背景调查的内容通常包括三个方面:

一、真实性:身份证明、学历证明、工作经验证明、奖罚经历等;

二、个人能力:反映突出业绩的事例、完成任务的进度指标、素质、技能等;

三、其他:性格、处事风格、需改进的方面。

背景调查的最终目的是避免用人不当,给公司造成伤害。象电影《画皮》中因为轻信小唯,最终破坏了害了好多条人命。

但背景调查有其难度,因此有些企业在员工入职时会要求员工签保证书,重要岗位必须找人进行担保。

问题三:考核失当

王生迫于佩蓉和庞勇的压力,对小唯实行考核,但是他犯了两个错误,首先在明知道周围人对小唯普遍存在好感的情况下采取360°考核方法,无异于为小唯增加了很多分数,其次王生作为考核的主导者也对被考核人(小唯)存在主观上的偏袒,导致小唯几乎顺利通过了试用期,若不是因与蜥蜴精发生矛盾断了人肉来源而行为败露,恐怕其晋升之日也不远了……

分析:

从人力资源角度对故事情节的问题就是“考核失误小唯录用,晕轮效应王生失算。”

晕轮效应,就是从表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成认知的障碍。

比如有的老年人对青年人的个别缺点,或衣着打扮、生活习惯看不顺眼,就认为他们一定没出息;有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处,就会把他看得处处可爱,一俊遮百丑。

晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测,其错误在于:它容易抓住事物的个别特征,习惯以个别推及一般,就像电影故事情节中,因为小唯漂亮,可爱这些优点,就以点代面,认为小唯是个好人,而不是人妖;

在企业考核中,特别是没有量化的指标对员工进行考核时,往往会以人情关系参与其中,使考核失去了意义。《画皮》电影故事中对小唯是典型的以个人喜好的模糊考核,并不能真正反应最终的业绩,如企业中存在这样的考核方式,对真正为企业创造业绩的员工是不公平的。

有没有与人力资源有关的影片片段

4. 电影人力资源经理讲什么

人力资源经理  2010
时长:103分钟
导演:伊安·瑞克利斯
国家/地区: 以色列 德国 法国
别名:人命派遣经理
主演: Mark Ivanir
简介: 影片由以色列、德国、法国及罗马利亚合拍,主人公是耶路撒冷最大的食品公司的人力资源经理。他不得不自己的妻女分离,做着一份根本讨厌的的工作。当一名外籍员工在自杀爆炸事件中意外丧生之后,公司面临着管理疏忽的指责,而这名人力资源经理被送往死者的罗马尼亚老家寻求和解。他面对的是死 者的妻子,渐渐地他开始尊敬和爱戴这个女人,并且学会了用自己的良心和努力去真正地关心那些“人力资源”。影片摘得以色列国内学院最高大奖,并代表以色列报名参赛奥斯卡外语片角逐。导演伊安·瑞克利斯曾执导《柠檬树》同《叙利亚新娘》,是以色列为数不多的国际知名的导演之一。

5. 请问谁能介绍下与人力资源管理有关的影视剧,谢谢!

1、《办公室》
本片根据大受欢迎的英国同名喜剧《办公室》而改编,节奏快了不少,用拍摄纪录片的手法,记录了一群办公室白领的日常生活。地区经理麦克觉得自己是有史以来最幽默最酷的好老板,不幸的是,在他下属眼里,他却一点儿都不酷,十分可憎,并且非常招人烦。
2、《市政厅》 
《市政厅》是韩国SBS电视台于2009年4月29日起播放的水木剧,由申宇哲执导、金恩淑编剧,金宣儿、车胜元主演。
该剧讲述梦想当总统的赵国和从地方小政府的秘书开始到成为最年轻市长的未来之间发生的种种令人捧腹大笑的公务员的罗曼史。

3、《拜金一族》
《拜金一族》是亚提森娱乐出品的剧情片,由詹姆斯·福雷执导,杰克·莱蒙、凯文·史派西等人主演,于1992年10月2日在美国上映。影片讲述了一个房地产中介公司,为了打开销售局面制定销售奖励政策,四位推销员为了奖励想尽办法拉生意的故事。
4、《我的真朋友》
《我的真朋友》是由张思麟执导,Angelababy、邓伦、朱一龙、许娣领衔主演,谭凯、李晓峰、李芯逸、姚安濂、张晚意等主演的都市情感剧。
该剧讲述了初入职场的房产中介程真真、邵芃橙,通过一个个房子,见证了家庭冷暖和社会百态的故事。
该剧于2019年5月19日在东方卫视、浙江卫视首播,并在爱奇艺、腾讯视频、优酷同步播出 [3]  。
5、《发达之路》
《发达之路》是1987年上映的美国喜剧电影,由赫伯特·罗斯执导,迈克尔·J·福克斯、 海伦·斯雷特等主演
《发达之路》讲述的是青年布雷特从堪萨斯州到纽约来谋业,却只能在他未曾谋面的远房叔叔的 国际贸易集团充当送信小弟,但也因此近水楼台听到了不少公司的内幕。当一名高级主管职位出缺而没有补人时,布雷特干脆利用他的办公室擅自发号施令,成为隐身的主管,甚至引起老板娘对他垂涎。

请问谁能介绍下与人力资源管理有关的影视剧,谢谢!

6. 请问谁能介绍下与人力资源管理有关的影视剧,谢谢!

据我所知没有仅仅是关于人力资源管理的剧集,你或许可以考虑类似美剧《办公室》和韩剧《市政厅》等以办公场所为背景的剧集,也能有些人力资源方面的内容。
另外推荐一下哈佛商学院要求学生必看的10部经典电影:
1.《华尔街》
2.《拜金一族》
3.《颠倒乾坤》
4.《锅炉房》
5.《硅谷传奇》
6.《可口可乐小子》
7.《发达之路》
8.《优势合作》
9.《巴塞罗那》
10.《甜心先生》
这些可以帮助你了解经济、人情世故、法律边缘,仅有梦想是不够的。