职场上老是被领导穿小鞋，怎么办

1. 职场上老是被领导穿小鞋，怎么办

职场小白的困惑

2. 职场被领导穿小鞋，应该怎么办？

遇到这种问题，其实是比较常见的，可以找找原因啊，可能平时工作不努力，不出色。领导觉得不行。还有一种就是比较难受的了，就是工作比别人出色，但是开会啥的还是经常被领导夹枪带棒的批评。这样的话，可能是自己平时言行不注意，让领导知道了，报复你，也有可能是呗小人出卖，有人背后给领导说你坏话了。还是工作上得罪人了。

先礼后兵！不少年轻人都会遇到这种事，不要怕！如果你的工作没有错误，这个领导还是找茬，你可以和他谈谈，问清楚原因。如果他不和你聊，那么这种混蛋是吃硬不吃软，给脸不要脸，那就更好办了。男人就用男人的方法解决，如果你是女孩子，可以让你男朋友解决。这种领导都是这样，至于怎么教训他，你自己想办法，我就不教你了。我就遇到过这种混蛋，我现在这不是还做的挺好嘛！而是，这种混蛋一旦被教训一顿，以后他就会尊重你啦！

我这几天就遇到这样的问题了，然后我就爆发了，直接忍不住了，上周开会，我们领导文革问题就让我发言，让我讲话，我一说话就说我思想不行，说的想法都不对，都偏离了，怎么着怎么着。连着几次我都以为确实是我的原因，可是别人说什么他都笑着很认可的样子，然后我也顺着别人的意思说还是说我说的不对，一个好好的会成了专门给我开的批判会了。我忍无可忍的情况下，就直接说了，我说我不敢张嘴了，因为打我进会议室的门开始，每一句话都得不到你的认可，但是你还总是让我发言，那我说不知道也不行，说了我真是想法也不行，顺着你的话说也还是不行，那我还说啥。然后就是场面非常尴尬，鸦雀无声真的哪天让我知道了这个词的意思。

然后我就离职了，虽然这种方法不可取，不建议大家这样，一定要冷静。但是我就是这么做了反正。哈哈。怼领导的感觉是很爽的其实。

3. 在工作中被领导穿小鞋，应该怎么办呢？

如果你想在这个单位或者公司呆久呆的舒心，不想马上离开的话。那么遇到多操蛋的领导你都得对他表示无原则地服从。毕竟你不能跟工资饭碗过不去，如果觉得这个领导人品还可以，但是他的做法你有异议，你也得压制自己想表现的冲动，避免不必要的麻烦。
职场里的事没必要那么认真，睁一只闭一只眼，职场的要诀是混，而不是追求绝对真理。如果穿小鞋的事情发生了该怎么办，看在工资的份上，能忍则忍，忍不了就立刻辞职。

不用想的太复杂，既然出现这种状态，跟着赏识你的人做吧，身心都会好受一些。原领导者已经摆明针对，再加上以前也没有过多器重，没有挽回的价值。
如果只是安排工作多一点，而你是资历背景最浅的，那么这不是穿小鞋吧。如果是指背后阴你，让你无话可说，他去开你工作的会，然后不把事情安排给你，等时间差不多了，再告诉你要做这件事，在有限时间完不成任务的那种，就是穿小鞋。

在任何职场，遇到的任何事情以及任何状况，都是肯定会有的。所以首先只能调整自己的心态了，毕竟也不能去调整对方的心态。其实最重要的还是你自己要想明白一点，你来公司工作无非是锻炼自己，无非就是多挣钱，其他的不要那么介意，不要太感情化。
在公司就是要好好做好工作，能多学点多学点，加班如果对自己真的来说能提高什么，那就加，无所谓，年轻，所以同样另一点，因为年轻你才应该更加勇敢，更加有自己底气在，当你处于被动的，受管制的情况下，唯一要做的就是忍住，因为忍住，后面才有机会，才有赢的可能。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

4. 被领导穿小鞋，我该怎么办？

反省一下自己做人。
如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高或者薪水够高，两者只要能满足一个，我都会继续干。

其实刚工作确实有可能遇到欺负新人这种情况，什么事情都找你，把你当免费劳动力，加班也就算了，甚至还在工作时间以外的时候也折腾你。我有个朋友，领导一下子交办给他好多任务，然后还经常挑错、催促，她那段时间差点忙不过来，她和她的同学说这件事，她同学说“这就是在变相给你穿小鞋，让你难受，让你主动离开，试用期逼你走比正式的容易多了，还不用赔钱”。

她那段时间很难受，打算离职，可是当时的时间点工作机会少，不好找工作，这时候她的朋友说她：“她逼你走你就走？她越这样你就越不应该走！”她觉得对，最起码要忍到过年，那个时候好找工作，她想通了，非但没有垂头丧气，反而每天把自己收拾得光鲜亮丽的，她领导越是给她难受，她越是要开开心心的，她成功度过了那段最难受的时间，她也不再反抗了，因为她知道如果自己反抗，会被反扑地更严重。

其实在职场里得罪上司是很普遍的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。

5. 被现领导穿小鞋怎么办？

职场小白的困惑

6. 被领导上级穿小鞋，应该怎么办呢？

首先，建议你稍安勿躁，静观其变。你要让时间去证明几个问题。1.这样的领导能不能长久于这个岗位。如此胸怀狭窄的领导，他的脚就没有扎根的本钱，他能做稳领导的位置吗？2.随着工作的进展，证明领导工作的不足和失误。一个专断独行的人，考虑问题难免出现纰漏，以造成工作上的失误。3.第二个、第三个被穿小鞋、被孤立的人会慢慢出现在你的身边，一个胸怀不宽广的领导，对他有意见的人肯定不止你一个，随着时间的流逝，会出现第二个，第三个受到孤立的人。
其次，建议你投桃报李换个岗位。你的领导不能听取不同的声音也就罢了，还给你穿小鞋，孤立你，可见他的胸怀不仅仅是狭小的问题，更是阴险心术不正的问题。正直的，有才华的、不会拍领导马屁的人，在这样的领导下做事，处境会很艰难，即使你顽强坚守自己，内心也会孤独，才能也会被埋没。″千里马"没有遇到伯乐只会受辱而已。这样的领导不值得你为他坚守你的正直。

第三，建议您学会委婉提意见的艺术。历史上虽有直言劝谏的魏征，但缺少唐太宗那样的明君。给上级提意见，要讲究说话的艺术。历史上有个大臣叫邹忌，他用家事来比喻国事，他妻子，小妾，客人都说他比徐公美，因为他知道他的妻子爱他，他的小妾偏袒他，他的客人有求于他，所以都奉迎说他比徐公美。她照了照镜子，感觉自己被蒙蔽了。于是他进宫劝说齐威王，说朝廷中的大臣没有一个不害怕大王的，宫中的妃子没有一个不偏爱皇上的。，天下的百姓没有一个不有求于大王的，所以大王所受的蒙蔽更深。邹忌这样用家事喻国事，委婉劝说皇上要善于纳谏，齐威王欣然接受了。正直是人善良的本性，我们一定要坚守，以后的日子多注意说话的方式、方法，委婉劝说技巧，会更好地保护自己。

7. 职场被领导穿小鞋，这对我的影响有多大？

领导，融洽一下合好，或者是调节调整工作职位，看一下怎样，假如不行，领导便是无顾的为难你，有意的蛮不讲理的报复你吗，你也就上，上多少级相关单去告知他的步骤个人行为，要求一个公道的回应，和解决，还你一个公道。假如你有急事顾义的，的罪了领导。他对你进行了，威胁恐吓个人行为吗，你就近原则量的想方涉法的，自身别吃了哑巴亏，离去这一企业，出去大门口仟一条路，那条路都可以走，另生存在为上则吧。工作中被领导空架，表明领导对你早已放弃了，在使你自己辞职离去。

领导要辞你还要让你赔偿，这就是领导的高明之处。我以为你或是离职吧，要不然领导会轻而易举的找你麻烦，直到他辞退你可就太处于被动了。这里不养爷，必有养爷处。不论是被空架或是被小鞋穿，领导的意义只有一个便是对你比较严重不满意，使你体会到领导的心态，希望你"改过自新"。在领导心里不希望任何一个属下脱队，终究塑造一个职位成手不非常容易。

假如你爱惜这一职位，这么之上状况，不管哪一种都想要你深入反醒自身，并与领导以诚相待沟通交流，保证与领导统一思想，从而改变自己的个人行为，合乎领导的规定，重返自身。多说无益，比不上找装修公司把事情经过说清楚，是自己的责任别推脱，认可并接受处罚，最少说明自身都是号角色，敢做敢为，如果领导的缘故，更要让大家知道事情的真相，能够为他让座，但绝不背锅。

是第一种情况坚信企业领导层会出现公平公正确定，家族式企业另说了，给自己将来有更好的发展， 另谋出路为好，第二种情况必须深入自我反思，地球上离了谁都照转，无论在什么单位，本人务必听从工作中全局性，不然会无路可走。与其说担心未来还没有产生或是根本不会产生的难题，比不上沉下心发展，做一些让他人另眼相看的事。提高自己的不可替代性。

8. 领导穿小鞋怎么办

职场小白的困惑