记博士后出站答辩

1. 记博士后出站答辩

公司博士后出站，毕业后就没参加过答辩，特此纪念一下。
  
 其实导师首肯，能进入答辩环节，出站就没啥问题，但这个过程就有趣的很，新冠疫情原因，在线形式。
  
 九点准时开始，会议秘书H和博士的老板L略作陈述，L宣布开始，汇报时间为半小时。X会后吐槽原计划讲一个半小时，很多内容没来得及讲，遗憾的很。据我观察，他滔滔不绝的讲了约一小时十五至二十分钟。恩，感谢L挽救的这宝贵的十分钟。
  
 汇报完毕后，进入提问环节，L请各位专家评委提问，沉寂了一小会后，大家开始正式走过场。
  
 首先发言的是领导A，评价其工作认真努力，套话为主，持续五分钟后结束。
  
 其次发言的是实际搞算法模型的领导B，第一个问题略不友好：刚才汇报时你说神经网络的VC维是无穷大的，我怎么不这么觉得，你解释解释。X开启乱扯模式，十分钟后，说无法证明。B倒很欣赏诚实这一品质，没有继续深究就放过X了。
  
 紧接着B又提出第二个问题：那你的cfs（correlation-based feature selection）公式为什么是k*(k-1)，还要开根号，怎么得出的，有没有实际的物理意义。X决定掌握主动，本次回答从反问开始，您了解信息熵么，它的定义是……巴拉巴拉的解释。讲了一小会，B说我知道，我想问的问题是这个那个。X不管继续进行科学文化知识普及，B继续说我知道我知道，互相的噪声干扰大约持续了数秒后，主持人L出面说，X你停一下，听一下B总的意见，不要一个人说。X继续我行我素，过了一会停下来了，大家纷纷猜测是网络原因，信息没有很好的交流上。
  
 等网络好了，B又重复了一遍他的关切，X恍然大悟。表示该公式有具体的推导过程，由于时间和篇幅有限未放入PPT中，会后发您参考，但具体的物理意义应该是没有的。于是领导B的提问也圆满结束。
  
 第三位领导C，与领导A风格类似，并更进一步，强调了下疫情导致就业困难，而中小企业解决了70%以上的就业，针对中小企业放贷的重大意义。
  
 第四位领导D，某还不错高校理科类学院的院长（不过中国的高校都觉得自己还不错），第一个问题是不同数据集下算法表现差异的原因。X解释了数据集本身的样本差异等等，本次回答基本没有偏题。美中不足的是，在讲了二十分钟后，L及时的跳出来强调注意时间，X只好又继续回答了十分钟。第二个问题就很宽泛，疫情影响下你的算法是否仍然有效。我自己觉得问题很大，没有具体的切入点，正在琢磨时，一个崭新的答案让我喜悦万分。X从外交部的工作思路入手，讲起了数据的不可篡改性、瑞信财务造假的影响、进而谈到了区块链的重要性。
  
 专家评委提问结束后，主持L进行总结。毕竟是自己的学生嘛，他开章明义，赞美了学术功底扎实、工作努力，然后表示问题平时都交流过了，在会上就不提了。下一句说：如果X能在如下方面进行改善……男人说的话是真的不能信啊。
  
 L希望改进的有两方面：一是一个问题一个解决方法，通用性不够。二是中美局势最近也有变化，那么这个算法能直接拿来用呢，还是要调整优化。嗯，这个时候我理解了，不用回答的确实不算问题。
  
 最后进行投票，L问X，投票选项都有哪些。此处是神来之笔，我要好好学习。X答：优秀、合格、通过。不仅没有不通过，甚至连良好都没有，你也不太好意思选合格，是吧。
  
 大家了解后，开始表态投票。A领导继续率先发言，重复了一下赞美的话， 投优秀。C领导风格依旧，也投优秀。D领导表示，企业博士后，以企业的意见为主，企业领导觉得优秀，那必然是优秀的。B领导最后也讲了几句废话，投个优秀。
  
 答辩就此结束。

2. 博士后出站是副教授吗

不是。博士后出来不是副教授，博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，这两者之间没有必然关系。
“博士后”表明的是一种经历。博士后出站时如果达到相应研究水平，可以评为或者聘为副教授。博士后出站一年后符合条件可以申请副教授或副研究员的职称。
博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。

博士后的研究特点：1、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
2、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
3、全国博士后管委会第十三次会议研究决定，给期满出站，并且工作达到一定标准的博士后（一般为两年）研究人员颁发《博士后证书》。“博士后”是一种工作，而拥有“博士”学位是申请成为“博士后”的必要条件。

3. 博士后出站是副教授吗?

博士后出来不是副教授，博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，职称为副教授，并不比单纯是副教授的更高级，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。

博士后的优势

（1）国内博士后导师通常都是领域内的领头人物。
这是很有中国特色的一点，在澳洲，任何教职员工，只要有充足经费，都可以招聘博士后。我知道某某副教授，其本人已经多年不做科研了，多年以来也没能写出几篇论文。然而，很巧，他加入一个团队，当起了项目管理员，从而招到了好几个博士后。
（2）国内做博士后竞争难度非常小。
在国内做博士后，合作导师的投入相对而言非常小，两年时间，人力成本也就是五六万人民币。因为，还有重要一部分是学校投入的。也因此，在招博士后时，基本上只要是一个博士，稍微有一点点成果，就能获得一个岗位。
（3）国内博士后留校工作的比率非常高。
在国内做博士后，绝大部分人都是奔着去找一个教师工作去的。所以，现在国内不少大学都流行师资博士后。即使一开始不是师资博士后，但是，经过2年的努力，加入教师系列的人大有人在。这个比率，在2010以前，肯定超过50%。
（4）国内做博士后都提供博士后公寓。
现在国内大学留校工作，也就是提供一个单身公寓，而且还是好几个同事住在一起。我自己留校的时候，三个青年教师一个房间。相反，如果做博士后，这个待遇马上就上了一个层次。国内博士后公寓的条件，应该是非常不错的。
（5）国内博士后的相对待遇其实还能接受。
国内博士后的待遇是很低的，但是，要看你和谁相比。中国博士后的年薪也可能不到1万美元，美国的博士后也就在3.5万美元到5万美元，澳大利亚的博士后再7万美元到15万美元（这里的博士后属于科研系列的教师，和教师系列的待遇一样）。

4. 博士答辩会不通过吗

博士答辩会不通过的，博士学位论文答辩从2014年教育部组织每年抽检以来(博士论文每年抽检上一年的10%,硕士抽检5%),变得越来越严格了,如果被抽检的博士论文不合格的较多,该博士学位论文授予点就会被取消。                    扩展资料                      博士答辩相关信息介绍：各高校都严格要求，很多985都有预答辩，就是在博士论文正式送审以前，组织专家进行预答辩(一般情况下，这些专家也是博士论文外审通过后正式答辩的专家)，预答辩通过了才会正式送审，如果题主说的是预答辩没有通过，那就按照答辩专家的要求进行修改，修改完后再次申请即可。如果外审过了，答辩基本上会通过的.，如果真的是答辩没通过，那就按照专家组的要求，认真修改，申请再次答辩。如果是在博士论文撰写过程中导师觉得你写的不好，那就按照导师的要求认真修改，需要做实验再认真做实验，因为这既是对自己负责，也是对学校负责。

5. 什么是博士后出站？

博士后出站指：博士后达到设站单位出站要求或工作期满时办理按相关手续离开设站单位，博士后研究人员工作期满必须出站。
博士后人员出站申请人应具备以下基本条件：    
1、工作期满。具体时间为博士后人员与设站单位签订的劳动合同（工作协议）中约定的时间，在站时间一般为2—4年，总在站时间（含多次进站）不得超过6年；
2、达到设站单位出站要求，完成博士后研究工作报告，通过设站单位出站考核，设站单位同意出站。
博士后研究人员工作期满必须出站，或者转到另一个设站单位从事博士后研究人员（即做二站博士后，政策只允许做两站博士后）。

扩展资料：
博士后出站的相关事项：
1、出站博士后研究人员及退站人员的职务工资标准。出站博士后研究人员在第一或第二站工作期满分配工作后，在接受单位未聘任其正式专业技术职务前，其职务工资标准仍按在站期间的标准确定，聘任正式专业技术职务后，按所聘职务确定相应的职务工资标准。
2、博士后研究人员工作期满出站，除了有在职协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业；
3、博士后研究人员的专业技术职务任职资格。设站单位可以根据博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，在出站前按照国家有关规定为博士后研究人员评定专业技术职务任职资格。
参考资料来源：中国博士后网-博士后人员出站及落户办事指南
参考资料来源：百度百科-博士后

6. 博士后出站是副教授吗

博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，职称为副教授，并不比单纯是副教授的更高级，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。  博士后既不是学位也不是学历也不是职称，只是一种经历，一般做一站博士后时间为两年，出站后拿个博士后证，证明有此经历。                    扩展资料                       　　但是在中国，博士后有学位化倾向，因为很多单位对博士后和博士在级别和待遇方面有所差异，博士后可能会高博士后一级半级的`，但这并没有任何正式文件予以认定，只是各个单位自己的做法或者惯例或者管理条例。
  　　博士后出站时如果达到相应研究水平，可以评为或者聘为副教授，但这两者之间没有必然关系。

7. 博士后出站报告会公开吗

博士后出站报告会需要公开，需要进行公示。
博士后出站申请及准备
1.博士后出站须提前三个月向设站单位和博管办提出申请，提交《东华大学博士后出站考核申请表》，提交学术成果复印件。
2.博士后出站前，应自行联系好工作接受单位，取得接受单位的接受函、商调函或同意录用证明等材料。若接受单位为企业，同时需要提供自出站起有效期为三年以上的《劳动合同》。
如接收单位无人事管理权限，同时需出具注册资金人民币100万元以上的具有正规法人的证明，分公司需提供由总公司授予的有用人权的证明。

考评答辩
根据《博士后研究工作报告》评审意见，博士后参加由设站单位（招收博士后学院）负责实施的专家考评会。考核专家组给出对博士后在站工作期间的综合评价。考核结果分为优秀、合格和不合格三种等级。考核优秀或合格者可办理出站手续，考核不合格者做退站处理。考核结果报博管办备案。

8. 博士后出站什么意思

博士在科研流动站、科研工作站等工作满一定时间后结束工作叫作出站，另外申请从事博士后研究工作的人员需提供的材料有很多，比如《博士后申请表》；《专家推荐信》；身份证复印件；博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书等。                    扩展资料                      在科研流动站、科研工作站等地方工作满一年并且出站的博士，叫博士后出站，博士后一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员，而博士后不是学位，则表示的'是一段工作经历，设立博士后科研工作站的条件有很多，比如具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。